„Semmi nem változtatja meg jobban az életünket, mint az önmagunknak feltett kérdések.”
Greg Leroy

Változás generálása fejlesztéssel

 

A viselkedési stílusrendszer ismerete és használata kiváló alapot biztosít a sikeres szervezet működéséhez, ám sok esetben – legyen szó bármely iparágról – szüksége van a munkavállalóknak specifikus ismeretekre, módszertanokra, amelyek lehetővé teszik az adott munkakör magas színvonalon történő ellátását.

Az egyedi igényekhez igazított készségfejlesztő programok az alábbi témakörökben érhetőek el:

  • Vezetésfejlesztés
  • Kommunikáció
  • Együttműködés fejlesztése
  • Személyes és telefonos ügyfélszolgálat
  • Értékesítés
  • Időgazdálkodás
  • Konfliktuskezelés és konfliktusmenedzsment
  • Stressz-kezelés
  • Csapatépítő programok