A viselkedési stílusrendszer ismerete és használata kiváló alapot biztosít a sikeres szervezet működéséhez, ám sok esetben – legyen szó bármely iparágról – szüksége van a munkavállalóknak specifikus ismeretekre, módszertanokra, amelyek lehetővé teszik az adott munkakör magas színvonalon történő ellátását.

Az egyedi igényekhez igazított készségfejlesztő programok az alábbi témakörökben érhetőek el:

• Vezetésfejlesztés
• Kommunikáció
• Együttműködés fejlesztése
• Személyes és telefonos ügyfélszolgálat
• Értékesítés
• Időgazdálkodás
• Konfliktuskezelés és konfliktusmenedzsment
• Stressz-kezelés
• Csapatépítő programok